Controalele inspectorilor de munca au culminat cu amenzi de 6,23 milioane euro de la inceputul lui 2012

Nu trebuie insa sa va faceti griji: Consilier Codul muncii va ofera informatii si solutii pentru cele mai noi modificari din legislatie!

Acum la un pret special: 530 lei + TVA 9%, pret redus cu 20% fata de 719,4 lei

Conform datelor Inspectiei Muncii, amenzile aplicate in primele trei luni ale acestui an au insumat 6,23 milioane euro, dintre care, cele pentru pentru munca fara forme legale de angajare totalizand circa 4,36 milioane euro.

Ce este de facut in acest caz? Mai ales tinand cont de faptul ca, din pacate, Codul muncii este ramura cu cele mai multe modificari legislative din anul 2011 si multe alte schimbari sunt asteptate.

Special pentru ca activitatea dvs. profesionala sa fie guvernata de siguranta, Consilier Codul muncii va ajuta sa tineti pasul cu legislatia!

Aflati totul despre:
 

Angajare
Concediere
Salarizare
Contributii Sociale
Regulament intern
Fisa postului
Demisie
REVISAL
Preaviz
Contractul Individual de Munca
Contractul Colectiv de Munca
Evaluarea angajatilor

Acum aveti solutii pentru toate problemele dvs. de legislatia muncii!

In peste 700 de pagini, lucrarea Consilier – Codul muncii interpreteaza Codul muncii pe intelesul dvs. Codul muncii exact asa cum trebuie aplicat! Cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii.

Doriti sa stiti cu exactitate:
 
1. Cum veti putea concedia mai usor gratie Codului Muncii?
2. Cum se stabilesc criteriile de performanta obligatorii din lege?
3. Cum se realizeaza concedierile colective conform legii?
4. Cum sunteti obligati sa aplicati prevederile perioadei de proba?
5. Cum modificati contractele de munca pentru a respecta noile prevederi legale?
6. Care este perioada maxima de munca stabilita de lege, chiar si pe timp de noapte?
7. Cum a fost redefinit termenul "perioada determinata"?




Scapati de teama de a gresi in relatia cu angajatii!

Folositi cu incredere recomandarile si indicatiile lucrarii Consilierului – Codul muncii. Echipa de autori este formata din specialisti practicieni in legislatia muncii (juristi specializati in dreptul muncii, economisti, consilieri juridici in Ministerul Muncii). Toate informatiile si noutatile legislative referitoare la contractul colectiv / individual de munca, angajare, concediere, demisie vor fi la dispozitia dumneavoastra prin intermediul consultantului dvs. personal: Consilier – Codul muncii.

Puteti fi absolut sigur ca indicatiile si recomandarile Consilierului – Codul muncii sunt 100% legale. Va garanteaza acest lucru coordonatorul lucrarii, dna Raluca Dimitriu, doctor in drept, specializata in legislatia muncii si dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii. Practic, cea care ii instruieste pe judecatorii Tribunalelor de Munca este la dispozitia dvs., prin Consilierul – Codul muncii.

In plus, fiecare material introdus in Consilier - Codul muncii este citit de cel putin 2 experti in legislatia muncii. Fiti sigur ca daca exista o "portita" legislativa sau un articol de lege ce va favorizeaza, specialistii nostri in legislatia muncii le vor descoperi pentru dvs.

.............................................................................................................

Oferta Speciala

Peste 700 de pagini de legislatie comentata la pretul de doar 530 lei + 9% TVA, pret redus cu 20% fata de 719,4 lei, care va ajuta sa cunoasteti Codul Muncii de la A (angajari) pana la Z (zile libere platite). O baza de date fara concurenta!

.............................................................................................................

Consilier – Codul muncii nu contine legislatie!

Textele intortocheate ale legii le gasiti oriunde pe internet. Consilier - Codul muncii face referiri la actul normativ spunandu-va exact ce aveti de facut pentru a respecta legislatia muncii, Codul muncii (in orice situatie a relatiei de munca), pe cat posibil in favoarea dvs., a angajatorului.

Gestionati rapid si cu succes problemele de legislatia muncii!

Evitati conflictele de munca!

Stati linistit in fata oricarui control de la Inspectia Muncii!

Respectati absolut toate prevederile din Codul muncii!

GARANTIE 100%
 

Pentru a va convinge de utilitatea Consilierului – Codul muncii, va oferim o perioada de GARANTIE de 90 de zile. Daca, dupa ce primiti lucrarea, nu sunteti multumit de continut, o puteti returna, in ambalajul original, in termen de 30 de zile. Veti primi inapoi intreaga suma achitata, fara nicio intrebare suplimentara din partea noastra.
 

Felicitari! Tineti pasul cu schimbarile! Luati pulsul si puneti pe tapet realitatea sistemului juridic.
Dedu Antonela, avocat, Tulcea.
          .............................................................................................................

Nu mai merg sa mai caut prin toate ordonantele si hotararile de guvern. Problemele de legislatia muncii la care nu gasesc raspuns le caut direct in lucrarea dvs. Gasesc imediat tot ce am nevoie. Consilier – Codul muncii este o lucrare pe intelesul tuturor, in care este foarte, foarte usor de cautat. Sunt foarte multumita, si avand in vedere cat sunt amenzile in cazul nerespectarii legislatiei, pretul mi se pare mai mult decat rezonabil.
Balan Doinita, Resurse Umane, Francotex, Arad.
           .........................................................................................................

Apreciez navigarea usoara prin lucrare si faptul ca pot fi sigura de informatii. In plus, este cred singura lucrare completa de pe piata. In ceea ce priveste legislatia muncii ma refer. Tot ce am cautat in Consilier – Codul muncii am gasit. Si sunt ferm convinsa, nu am nicio indoiala, ca lucrurile stau exact asa cum sunt prezentate acolo. Nu mi s-a intamplat niciodata sa citesc ceva in Consilier si in realitate lucrurile sa se fi schimbat. Niciodata!
Preda Camelia, asistent manager, Air IT Romania, Bucuresti.
            ........................................................................................................

Este excelent. Totul este foarte bun. Informatie completa, bine organizata, usor de gasit. Actualizarile vin exact la momentul potrivit, iar de consultanta nu mai zic. Am primit niste raspunsuri extraordinare de la specialistii dvs.in Codul muncii si legislatia muncii.
Spingean Ana, sef personal, Hidroserv, Sebes.
           ..........................................................................................................

Sunt mai mult decat incantata de Consilier – Codul muncii. Daca va vine sa credeti, le-am aratat chiar si sefilor, sa inteleaga si ei ca una este cand vezi textul legii si alta este cand ai legea explicata.
Dragan Vasilica, inspector resurse umane, Hard Construct Romania, Bucuresti.
      .............................................................................................................

Am contract cu dvs. inca de la infiintarea Rentrop&Straton. Va multumesc ca existati. Este o bucurie sa vad ca exista astfel de oameni seriosi, care fac lucruri de calitate. Sunteti o raritate si este un merit al dvs. Va doresc mult succes si sa continuati tot asa.
Focsaneanu Mirela, director resurse umane, Maldinex, Timisoara
      .............................................................................................................




Aflati din Consilier – Codul muncii:

1. In ce cazuri se pot inregistra contracte de munca pe durata determinata?
      Capitolul "Contractul individual de munca pe durata determinata", pagina D30/001

2.  Cum poti concedia un angajat in mod perfect legal?
      Consilier – Codul muncii, Capitolul "Concedierea", paginile C10/001-C16/001

3. Ce clauze poate folosi angajatorul in Contractul individual de munca pentru a se proteja?
      Consilier – Codul muncii, Capitolul "Contractul individual de munca" – paginile C73/001 – C75/002. Clauze obligatorii, facultative si interzise.

4. Ce prevederi e bine (pentru angajator) sa contina regulamentul intern?
      Consilier – Codul muncii, Capitolul "Regulamentul intern", paginile R50/001 – R50/016.
 

Alte intrebari la care va raspunde Consilier – Codul muncii:

• Cum poti obliga un salariat, conform Codului muncii, sa nu plece din societate dupa incheierea unui stagiu de pregatire in strainatate? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Poate fi acordat retroactiv concediul de odihna neefectuat in anii anteriori (2009-2010)? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Care sunt consecintele prevazute de legislatia muncii in cazul in care se doreste detasarea unor angajati pe o perioada de 1 an la o alta firma din Italia sau Franta? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Pot fi modificate clauze din contractul individual de munca pentru persoanele care vor fi repozitionate intr-o noua structura organizatorica? Ce se poate intampla in cazul persoanelor care se afla la acea data in concedii medicale, concedii de odihna s.a.m.d. – cu contractul de munca suspendat dar care au aflat de decizia de reorganizare? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Se mai poate efectua cercetarea disciplinara prealabila in cazul in care de la luarea la cunostinta a posibilei abateri trec mai mult de 30 de zile? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.

36 de teme "fierbinti" va ajuta sa elucidati orice neclaritate prezenta in Codul Muncii


Ne-am propus, in paginile acestei lucrari, sa fim un sprijin constant si atent al celor care se afla in "linia intai" a raporturilor cu salariatii, al celor care navigheaza intre obligatiile legale prevazute in Codul muncii si celelalte reglementari uzuale si imperativele economiei de piata.

Nu am ocolit problemele controversate de legislatia muncii, care nasc in practica cele mai mari neajunsuri. Recomandarile, sfaturile si exemplele practice insotesc pe fiecare pagina informatia juridica. Am cautat sa punem in lumina cotloanele legii, zonele de vid legislativ, reglementarile cu mai multe interpretari posibile, dispozitiile care trebuie corelate intre ele si cele care trebuie aplicate separat.

Sunt analizate in detaliu domenii dintre cele mai diverse ale raporturilor de munca: angajare, concediere, contractul individual de munca, contractul colectiv de munca. Iar prin sistemul de actualizare, materialul informativ se va amplifica neincetat.

Va multumim ca sunteti alaturi de noi!

Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Autor-coordonator Consilier – Codul muncii
 

Consilier – Codul muncii va ofera:

Serviciul de CONSULTANTA GRATUITA

Accesibil exclusiv abonatilor Consilierului – Codul muncii

 
O ora de consultanta in legislatia muncii, in Uniunea Europeana, costa in medie 500 de euro. Iar, in ritmul in care se aliniaza preturile in Romania, va puteti astepta ca cei 100 de euro pe care-i platiti acum sa se transforme rapid in... 500.

Insa, daca sunteti abonat al Consilierului – Codul muncii, beneficiati automat de serviciul de consultanta gratuita.

In cazul in care va confruntati cu o situatie atipica in domeniul raporturilor de munca, ori Inspectoratul Teritorial de Munca si-a anuntat o vizita pe la dvs., puteti solicita consultanta  din partea specialistilor nostri in legislatia muncii. Tot ce aveti de facut este sa ne scrieti pe adresa (postala sau electronica – de e-mail) a redactiei Consilierului. Specialistii nostri in legislatia muncii vor analiza cu atentie problema ridicata de dvs. si in 24 de ore va vom trimite un raspuns detaliat.

Consilier – Codul muncii va ajuta sa economisiti 1.200 de euro doar datorita serviciului de consultanta gratuita...

Daca folositi o data pe luna serviciul de consultanta gratuita in scris destinat exclusiv abonatilor Consilierului – Codul muncii economisiti:12 ore de consultanta gratuita x 100 €/ora de consultanta = 1.200 €

Rezulta o economie de 1.200 de euro la un pret minim calculat al orei de consultanta. Si asta fara a va deplasa de la birou!! 
 

Serviciul de ACTUALIZARE a informatiei

Accesibil exclusiv abonatilor Consilierului – Codul muncii.

 
Una dintre marile probleme pe care le aveti, ca practician in domeniul raporturilor de munca este ca legislatia muncii si Codul muncii se modifica permanent.

Fie ca este vorba despre o hotarare de guvern sau despre o ordonanta de urgenta aparuta peste noapte, cert este ca pana acum trebuia sa urmariti in permanenta Monitorul Oficial.

Dupa care pierdeati timpul incercand sa interpretati noutatile din legislatia muncii si sa descoperiti cum anume trebuie sa le aplicati in activitatea dvs.

Consilier – Codul muncii  va salveaza de acest stres continuu.

In calitate de abonat al Consilierului – Codul muncii primiti periodic comentarii si recomandari privind aplicarea ultimelor reglementari din legislatia muncii.

Paginile de actualizare ale Consilierului – Codul muncii le primiti atat in format tiparit cat si electronic, prin e-mail.

Consilier – Codul muncii: Avantajul actualizarilor tiparite

Le puteti introduce rapid intre paginile Consilierului – Codul muncii, la capitolul indicat. Aveti astfel, in permanenta, un instrument de lucru actual si care respecta prevederile din Codul muncii si, in general, din legislatia muncii.

De asemenea, sistemul de biblioraft al Consilierului – Codul muncii permite actualizarea, ori de cate ori este necesar, a informatiilor perimate. Informatie legislativa, plafoane de calcul sau exemple ce nu mai sunt de actualitate sunt inlocuite cu noi date, conforme cu actele normative in vigoare din Codul muncii si legislatia muncii.

Consilier – Codul muncii: Avantajul actualizarilor prin e-mail

Le primiti cu 2 saptamani inainte de a primi actualizarea in format tiparit. Practic, aveti informatiile utile mai rapid.

Numai asa puteti fi sigur ca lucrati in permanenta cu informatii corecte, respectand toate prevederile din Codul muncii 2012.

 

In plus, daca deveniti abonat al Consilierului – Codul muncii     primiti doua cadouri: 

ABONAMENT GRATUIT la saptamanalul electronic "Expert Codul Muncii, Salarizare si Resurse Umane"

Ori de cate ori apare o noutate in legislatia muncii sau modificari in Codul muncii, dvs. sunteti primul care le afla, direct de la specialisti! Expert Codul Muncii, Salarizare si Resurse Umane va informeaza saptamanal despre ultimele modificari legislative sau decizii guvernamentale referitoare la Codul muncii.

Exemple de aplicare a diferitelor articole din Codul muncii.
Interviuri cu reprezentanti ai Inspectoratului Teritorial de Munca si din Ministerul Muncii.
Comentarii ale specialistilor in Codul muncii 2010 asupra situatiilor atipice in relatiile de munca.
Noutati din legislatia muncii.


Brosura "17 modele de contracte de munca" care contine toate contractele de care aveti nevoie în domeniu, inclusiv contracte si acte complexe.

Gasiti in brosura:
clauza de confidentialitate
decizie de concediere disciplinara
act aditional cu clauza de neconcurenta
act aditional de formare profesionala
CIM cu munca la domiciliu etc.

Consilier Codul Muncii include:

Lucrarea de baza - Consilier – Codul muncii - un biblioraft cu peste 700 de pagini ce cuprinde intreaga informatie la zi in domeniul legislatiei muncii.
Serviciul de Actualizare (12 actualizari) – sistem ce permite mentinerea informatiei de specialitate la zi si elimina stresul generat de nesiguranta aplicarii Codului muncii in ultima lui varianta;
Consultanta GRATUITA personalizata, in scris! Ne trimiteti intrebarile dvs. prin e-mail si primiti raspunsul in 24 de ore!
Saptamanalul electronic Expert Codul Muncii, Salarizare si Resurse Umane ce contine ultimele noutati din legislatia muncii, exemple de aplicare a Codului muncii, interviuri cu reprezentanti ai ministerului si inspectoratului precum si comentarii ale specialistilor asupra diverselor situatii atipice din relatia angajat-angajator

 .............................................................................................................

Doar ACUM, pretul lucrarii Consilier – Codul muncii este de numai 530 lei + TVA 9% TVA, pret redus cu 20% fata de 719,4 lei
 

Formular de comanda