Legislatia muncii de la A la Z

Consilier Codul muncii va ofera informatii si solutii pentru cele mai noi modificari din legislatie

Scapati de teama de a gresi in relatia cu angajatii

Totul despre legislatia muncii:
Angajare
Concediere
Salarizare
Contributii Sociale
Regulament intern
Fisa postului
Demisie
Preaviz
Contractul Individual de Munca
Contractul Colectiv de Munca


Stimate coleg,

Acum aveti solutii pentru toate problemele dvs. de legislatia muncii! In peste 700 de pagini, lucrarea Consilier – Codul muncii interpreteaza Codul muncii pe intelesul dvs. Codul muncii exact asa cum trebuie aplicat! Cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii.

Legislatia muncii comentata de experti in Codul muncii, astfel incat sa fiti in acord permanent cu Inspectoratul Teritorial de Munca!

 Va trebui sa stiti cu exactitate:
 
1. Cum veti putea concedia mai usor gratie Codului Muncii ?
2. Cum se stabilesc criteriile de performanta obligatorii din lege?
3. Cum se realizeaza concedierile colective conform noii legi?
4. Cum sunteti obligati sa aplicati prevederile perioadei de proba?
5. Cum modificati contractele de munca pentru a respecta noile prevederi legale?
6. Care este perioada maxima de munca stabilita de lege, chiar si pe timp de noapte?
7. Cum a fost redefinit termenul "perioada determinata"?


Principalele modificari aduse de NOUL COD al MUNCII:

revizuirea perioadelor de proba;
instituirea pentru angajator a dreptului de a stabili obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora;
modificarea conditiilor in care se poate dispune delegarea salariatului;
revizuirea cazurilor de incetare de drept a contractului individual de munca pentru acoperirea anumitor situatii nereglementate in legislatia existenta;
modificarea criteriilor in cazul concedierilor colective;
eliminarea interdictiei de a face angajari pentru angajatorul care a dispus concedieri colective;
modificarea termenului de preaviz;
modificarea prevederilor care reglementeaza contractul individual de munca pe perioada determinata;
modificarea prevederilor privind agentul de munca temporara;
modificarea prevederilor referitoare la timpul de lucru, in conformitate cu prevederile Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii contractului individual de munca;
eliminarea anumitor neconcordante referitoare la reprezentantii salariatilor si ai organizatiilor sindicale;
modificari ale jurisdictiei muncii in ceea ce priveste sarcina probei, in sensul revenirii la procedura consacrata in Codul de procedura civila;
introducerea de noi sanctiuni contraventionale aplicabile angajatorilor si angajatilor.

Comandati Consilierul – Codul muncii si aflati raspunsul la toate intrebarile dvs. de legislatia muncii!
*Costurile de expeditie sunt suportate de catre editura Rentrop&Straton


Stiti exact ce drepturi si obligatii prevede Codul muncii
pentru dvs. ca angajator?




Zi de zi aveti de luptat cu prevederi din legislatia muncii dificil de inteles si de interpretat. Iar cand reusiti sa le descifrati, trebuie sa invingeti tendinta clara manifestata in Codul muncii de a defavoriza angajatorul.

Scapati de teama de a gresi in relatia cu angajatii! Folositi cu incredere recomandarile si indicatiile lucrarii Consilierului – Codul muncii. Echipa de autori este formata din specialisti practicieni in legislatia muncii (juristi specializati in dreptul muncii, economisti, consilieri juridici in Ministerul Muncii). Toate informatiile si noutatile legislative referitoare la contractul colectiv / individual de munca, angajare, concediere, demisie vor fi la dispozitia dumneavoastra prin intermediul consultantului dvs. personal: Consilier – Codul muncii.


Puteti fi absolut sigur ca indicatiile si recomandarile Consilierului – Codul muncii sunt 100% legale. Va garanteaza acest lucru coordonatorul lucrarii, dna Raluca Dimitriu, doctor in drept, specializata in legislatia muncii si dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii. Practic, cea care ii instruieste pe judecatorii Tribunalelor de Munca este la dispozitia dvs., prin Consilierul – Codul muncii.

In plus, fiecare material introdus in Consilier - Codul muncii este citit de cel putin 2 experti in legislatia muncii. Fiti sigur ca daca exista o "portita" legislativa sau un articol de lege ce va favorizeaza, specialistii nostri in legislatia muncii le vor descoperi pentru dvs.



Consilier – Codul muncii ma pune in tema cu probleme de legislatia muncii cu care ma confrunt zilnic. Ma sfatuieste. Apeciez cel mai mult explicarea pe indelete a prevederilor din Codul muncii. Este ca o agenda de lucru pe care o deschid atunci cand am nevoie, la capitolul de care am nevoie.
Mirea Eugeniu, manager Resurse Umane, Centrumag, Timisoara

.......................................................................................................

Va este greu sa sintetizati toata informatia din Codul muncii si din
celelalte acte normative ce formeaza legislatia muncii?


Codul muncii, contractul colectiv de munca unic la nivel national, zeci de ordonante de urgenta si hotarari de Guvern, prevederi ce se bat cap in cap sau dispozitii complementare ce trebuie "culese" din toata legislatia muncii.

Pana acum fie pierdeati timp cautand prin mai multe surse o informatie de incredere, fie cheltuiati mult prea mult pentru un sfat sau o interpretare corecta a legii.

De-acum inainte puteti lucra cu Consilier – Codul muncii.
Indiferent ce problema de legislatia muncii aveti, fie ca e legata de diurna de deplasare, contractul colectiv de munca, concediu de odihna, perioada de proba, fisa postului, concediere, rezolvarea unui conflict de munca sau registrul de evidenta a salariatilor, in Consilier – Codul muncii veti gasi ceea ce cautati. Trimiteri catre articolele din Codul muncii, sfaturi de aplicare, comentarii, recomandari ale specialistilor in Codul muncii, exemple, sanctiuni.

Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii.
Cele 600 de pagini ale Consilierului – Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat – angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului – Codul muncii!

Deveniti expert in legislatia muncii si fiti la curent cu toate modificarile aparute in legislatia muncii! Consilier - Codul muncii a fost special conceput pentru ca dvs. sa beneficiati de informatii de specialitate de ultima ora legate de Codul muncii.

.................................................................................

Nu exista probleme de personal la care Consilier – Codul muncii sa nu fie util. Imi place in totalitate. Apreciez in mod deosebit prezentarea informatiilor si actualizarea, mai ales ca, dupa cum stim foarte bine, Codul muncii este interpretabil. Cei care au elaborat Codul sunt probabil mai mult teoreticieni, pentru ca in practica apar multe cazuri atipice. Aici ne ajuta foarte mult Consilierul prin studiile de caz pe care ni le ofera.
Sima Aurelian, Sef serviciu Resurse Umane, SISEE Electrica Dobrogea, Constanta.




700 de pagini de legislatie comentata la pretul de doar 550 lei + 9% TVA care va ajuta sa cunoasteti Codul Muncii  de la A (angajari) pana la Z (zile libere platite). O baza de date fara concurenta!



Stiu ca exista multe surse de informare referitoare la Codul muncii. Unele dintre ele chiar foarte bune. Insa fiecare contine doar franturi de informatie.

Cand vine vorba de Codul muncii si, in general, legislatia muncii, este absolut ineficient sa lucrati cu informatii incomplete. Faceti greseli, pierdeti timp, va enervati...

Comandati Consilier – Codul muncii si veti constata imediat calitatea superioara  a informatiilor din legislatia muncii. Fiecare pagina contine un sfat, un exemplu sau o atentionare ce va ajuta sa lucrati mai usor si mai bine si sa aplicati corect prevederile din legislatia muncii.

Fie ca aveti de-a face cu situatii atipice sau cu probleme obisnuite de angajare sau concediere, in doar cateva minute gasiti in Consilier - Codul muncii o solutie favorabila dvs.

Nu trebuie sa cititi toate cele 600 de pagini din Consilier – Codul muncii. De fapt, nu este nevoie nici macar sa cititi un capitol intreg. Paginile lucrarii Codul muncii sunt special tiparite astfel incat dvs. sa puteti gasi imediat informatia pe care o cautati.


Sunteti indrumat rapid  printre capitolele lucrarii cu ajutorul separatoarelor alfabetice.

Primiti raspunsuri prompte si sigure  la intrebari legate de legislatia muncii ori de cate ori rasfoiti Consilierul – Codul muncii. Structura de biblioraft si sistemul simplu de codificare a paginilor fac din Consilier – Codul muncii un instrument de lucru practic, dinamic si interactiv.

Sunteti in permanenta atentionat  – prin cuvinte-cheie, pictograme si semne grafice - asupra aspectelor importante ale unei probleme/situatii din legislatia muncii sau Codul muncii.

Aveti un asistent de nadejde in activitatea dvs. de zi cu zi. Consilier – Codul muncii este scris de experti in legislatia muncii si Codul muncii, aflati in contact direct cu angajatii si cu Inspectoratul Teritorial de Munca.

Primiti solutii detaliate pentru rezolvarea unei anumite situatii aparuta in relatia angajat-angajator, explicate pas cu pas, intr-un limbaj clar si simplu de catre profesionisti in domeniu.

Lucrati in permanenta conform prevederilor din legislatia muncii. Actualizarea constanta a informatiei (posibila datorita structurii de biblioraft si datorita codificarii speciale a paginilor) va asigura acest lucru.

Consilier – Codul muncii nu contine legislatie! Textele intortocheate ale legii le gasiti oriunde pe internet. Consilier - Codul muncii face referiri la actul normativ spunandu-va exact ce aveti de facut pentru a respecta legislatia muncii, Codul muncii (in orice situatie a relatiei de munca), pe cat posibil in favoarea dvs., a angajatorului.




Consilier – Codul muncii este o lucrare tiparita a carei informatie se actualizeaza permanent cu noi comentarii si interpretari ale legislatiei in vigoare.

Gestionati rapid si cu succes problemele de legislatia muncii!

Evitati conflictele de munca!

Stati linistit in fata oricarui control de la Inspectia Muncii!

Respectati absolut toate prevederile din Codul muncii!

GARANTIE 100%
 

Pentru a va convinge de utilitatea Consilierului – Codul muncii, va oferim o perioada de GARANTIE de 90 de zile. Daca, dupa ce primiti lucrarea, nu sunteti multumit de continut, o puteti returna, in ambalajul original, in termen de 30 de zile. Veti primi inapoi intreaga suma achitata, fara nicio intrebare suplimentara din partea noastra.
 

Felicitari! Tineti pasul cu schimbarile! Luati pulsul si puneti pe tapet realitatea sistemului juridic.
Dedu Antonela, avocat, Tulcea.
          .............................................................................................................

Nu mai merg sa mai caut prin toate ordonantele si hotararile de guvern. Problemele de legislatia muncii la care nu gasesc raspuns le caut direct in lucrarea dvs. Gasesc imediat tot ce am nevoie. Consilier – Codul muncii este o lucrare pe intelesul tuturor, in care este foarte, foarte usor de cautat. Sunt foarte multumita, si avand in vedere cat sunt amenzile in cazul nerespectarii legislatiei, pretul mi se pare mai mult decat rezonabil.
Balan Doinita, Resurse Umane, Francotex, Arad.
           .........................................................................................................

Apreciez navigarea usoara prin lucrare si faptul ca pot fi sigura de informatii. In plus, este cred singura lucrare completa de pe piata. In ceea ce priveste legislatia muncii ma refer. Tot ce am cautat in Consilier – Codul muncii am gasit. Si sunt ferm convinsa, nu am nicio indoiala, ca lucrurile stau exact asa cum sunt prezentate acolo. Nu mi s-a intamplat niciodata sa citesc ceva in Consilier si in realitate lucrurile sa se fi schimbat. Niciodata!
Preda Camelia, asistent manager, Air IT Romania, Bucuresti.
            ........................................................................................................

Este excelent. Totul este foarte bun. Informatie completa, bine organizata, usor de gasit. Actualizarile vin exact la momentul potrivit, iar de consultanta nu mai zic. Am primit niste raspunsuri extraordinare de la specialistii dvs.in Codul muncii si legislatia muncii.
Spingean Ana, sef personal, Hidroserv, Sebes.
           ..........................................................................................................

Sunt mai mult decat incantata de Consilier – Codul muncii. Daca va vine sa credeti, le-am aratat chiar si sefilor, sa inteleaga si ei ca una este cand vezi textul legii si alta este cand ai legea explicata.
Dragan Vasilica, inspector resurse umane, Hard Construct Romania, Bucuresti.

Am contract cu dvs. inca de la infiintarea Rentrop&Straton. Va multumesc ca existati. Este o bucurie sa vad ca exista astfel de oameni seriosi, care fac lucruri de calitate. Sunteti o raritate si este un merit al dvs. Va doresc mult succes si sa continuati tot asa.
Focsaneanu Mirela, director resurse umane, Maldinex, Timisoara

AFLATI din Consilier – Codul muncii:

1. In ce cazuri se pot inregistra contracte de munca pe durata determinata?
       >>Consilier – Codul muncii, Capitolul "Contractul individual de munca pe durata determinata", pagina D20/001

2.  Cum poti concedia un angajat in mod perfect legal?
       >>Consilier – Codul muncii, Capitolul "Concedierea", paginile C10/001-C18/014


In toata procedura de concediere se va tine cont de urmatoarea regula: sarcina probei in litigiile de munca revine ANGAJATORULUI. De aceea, cuvantul de ordine este constatarea in scris, pas cu pas, a cauzelor, evenimentelor ce au dus la concediere. 


3. Ce clauze poate folosi angajatorul in Contractul individual de munca pentru a se proteja?
      >>Consilier – Codul muncii, Capitolul "Contractul individual de munca" – paginile C93/001 – C95/002. Clauze obligatorii, facultative si interzise.

4. Ce prevederi e bine (pentru angajator) sa contina regulamentul intern?
     >>Consilier – Codul muncii, Capitolul "Regulamentul intern", paginile R50/001 – R50/016.



In regulamentul intern nu se pot prevedea alte sanctiuni decat cele prevazute in legislatia muncii, dupa cum cele legale nu pot fi agravate prin dispozitiile regulamentului intern. 
 

Alte intrebari la care va raspunde Consilier – Codul muncii:

• Cum poti obliga un salariat, conform Codului muncii, sa nu plece din societate dupa incheierea unui stagiu de pregatire in strainatate? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Poate fi acordat retroactiv concediul de odihna neefectuat in anii anteriori (2006-2007)? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Pentru contract individual de munca cu timp partial se mai plateste comision la ITM avand in vedere ca functia de baza este la o alta unitate unde i se plateste angajatului comisionul pentru carnetul de munca? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Care sunt consecintele prevazute de legislatia muncii in cazul in care dorim sa detasam angajati de-ai nostri pe o perioada de 1 an la o alta firma din Italia sau Franta? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
• Pot fi modificate clauze din contractul individual de munca pentru persoanele care vor fi repozitionate intr-o noua structura organizatorica? Ce se poate intampla in cazul persoanelor care se afla la acea data in concedii medicale, concedii de odihna s.a.m.d. – cu contractul de munca suspendat dar care au aflat de decizia de reorganizare? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.
•     * Se mai poate efectua cercetarea disciplinara prealabila in cazul in care de la luarea la cunostinta a posibilei abateri trec mai mult de 30 de zile? Raspunsul in Consilier – Codul muncii.

36 de teme "fierbinti" va ajuta sa elucidati orice neclaritate prezenta in Codul Muncii


Ne-am propus, in paginile acestei lucrari, sa fim un sprijin constant si atent al celor care se afla in "linia intai" a raporturilor cu salariatii, al celor care navigheaza intre obligatiile legale prevazute in Codul muncii si celelalte reglementari uzuale si imperativele economiei de piata.

Nu am ocolit problemele controversate de legislatia muncii, care nasc in practica cele mai mari neajunsuri. Recomandarile, sfaturile si exemplele practice insotesc pe fiecare pagina informatia juridica. Am cautat sa punem in lumina cotloanele legii, zonele de vid legislativ, reglementarile cu mai multe interpretari posibile, dispozitiile care trebuie corelate intre ele si cele care trebuie aplicate separat.

Sunt analizate in detaliu domenii dintre cele mai diverse ale raporturilor de munca: angajare, concediere, contractul individual de munca, contractul colectiv de munca. Iar prin sistemul de actualizare, materialul informativ se va amplifica neincetat.

Va multumim ca sunteti alaturi de noi!

Prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
autor-coordonator Consilier – Codul muncii
 

Consilier – Codul muncii: Serviciul de
CONSULTANTA GRATUITA
• Accesibil exclusiv abonatilor Consilierului – Codul muncii

O ora de consultanta in legislatia muncii, in Uniunea Europeana, costa in medie 500 de euro. Iar, in ritmul in care se aliniaza preturile in Romania, va puteti astepta ca cei 100 de euro pe care-i platiti acum sa se transforme rapid in... 500.

Insa, daca sunteti abonat al Consilierului – Codul muncii, beneficiati automat de serviciul de consultanta gratuita.

In cazul in care va confruntati cu o situatie atipica in domeniul raporturilor de munca, ori Inspectoratul Teritorial de Munca si-a anuntat o vizita pe la dvs., puteti solicita consultanta  din partea specialistilor nostri in legislatia muncii.

Tot ce aveti de facut este sa ne scrieti pe adresa (postala sau electronica – de e-mail) a redactiei Consilierului. Specialistii nostri in legislatia muncii vor analiza cu atentie problema ridicata de dvs. si in 24 de ore va vom trimite un raspuns detaliat.
Consilier – Codul muncii va ajuta sa economisiti 1.200 de euro doar datorita serviciului de consultanta gratuita...

Daca folositi o data pe luna serviciul de consultanta gratuita in scris destinat exclusiv abonatilor Consilierului – Codul muncii economisiti:
        12 ore de consultanta gratuita x 100 €/ora de consultanta = 1.200 €

Rezulta o economie de 1.200 de euro la un pret minim calculat al orei de consultanta. Si asta fara a va deplasa de la birou!!
 

Consilier – Codul muncii: Serviciul de ACTUALIZARE a informatiei

• Accesibil exclusiv abonatilor Consilierului – Codul muncii.

Una dintre marile probleme pe care le aveti, ca practician in domeniul raporturilor de munca este ca legislatia muncii si Codul muncii se modifica permanent.

Fie ca este vorba despre o hotarare de guvern sau despre o ordonanta de urgenta aparuta peste noapte, cert este ca pana acum trebuia sa urmariti in permanenta Monitorul Oficial.

Dupa care pierdeati timpul incercand sa interpretati noutatile din legislatia muncii si sa descoperiti cum anume trebuie sa le aplicati in activitatea dvs.

Consilier – Codul muncii  va salveaza de acest stres continuu.

In calitate de abonat al Consilierului – Codul muncii primiti periodic comentarii si recomandari privind aplicarea ultimelor reglementari din legislatia muncii.

Paginile de actualizare ale Consilierului – Codul muncii le primiti atat in format tiparit cat si electronic, prin e-mail.

Consilier – Codul muncii: Avantajul actualizarilor tiparite

Le puteti introduce rapid intre paginile Consilierului – Codul muncii, la capitolul indicat. Aveti astfel, in permanenta, un instrument de lucru actual si care respecta prevederile din Codul muncii si, in general, din legislatia muncii.

De asemenea, sistemul de biblioraft al Consilierului – Codul muncii permite actualizarea, ori de cate ori este necesar, a informatiilor perimate. Informatie legislativa, plafoane de calcul sau exemple ce nu mai sunt de actualitate sunt inlocuite cu noi date, conforme cu actele normative in vigoare din Codul muncii si legislatia muncii.

Consilier – Codul muncii: Avantajul actualizarilor prin e-mail

Le primiti cu 2 saptamani inainte de a primi actualizarea in format tiparit. Practic, aveti informatiile utile mai rapid.

Numai asa puteti fi sigur ca lucrati in permanenta cu informatii corecte, respectand toate prevederile din Codul muncii 2010.
 

In plus, daca deveniti abonat al Consilierului – Codul muncii primiti doua cadouri: 

ABONAMENT GRATUIT la saptamanalul electronic "Expert Codul Muncii"

Ori de cate ori apare o noutate in legislatia muncii sau modificari in Codul muncii, dvs. sunteti primul care le afla, direct de la specialisti! Expert Codul Muncii va informeaza saptamanal despre ultimele modificari legislative sau decizii guvernamentale referitoare la Codul muncii.

Exemple de aplicare a diferitelor articole din Codul muncii.
Interviuri cu reprezentanti ai Inspectoratului Teritorial de Munca si din Ministerul Muncii.
Comentarii ale specialistilor in Codul muncii 2010 asupra situatiilor atipice in relatiile de munca.
Noutati din legislatia muncii.

Brosura "17 modele de contracte de munca" care contine toate contractele de care aveti nevoie în domeniu, inclusiv contracte si acte complexe.

Gasiti in brosura:
clauza de confidentialitate
decizie de concediere disciplinara
act aditional cu clauza de neconcurenta
act aditional de formare profesionala
CIM cu munca la domiciliu etc.

Consilier – Codul muncii va porni catre dvs. imediat ce completati formularul de comanda.

Taxele de expeditie sunt suportate de catre editura Rentrop&Straton.



                     

George Straton, editor 
 

 

GARANTIE 100%
 

Pentru a va convinge de utilitatea Consilierului – Codul muncii, va oferim o perioada de GARANTIE de 90 de zile. Daca, dupa ce primiti lucrarea, nu sunteti multumit de continut, o puteti returna, in ambalajul original, in termen de 30 de zile. Veti primi inapoi intreaga suma achitata, fara nicio intrebare suplimentara din partea noastra.

Comandati Consilier – Codul muncii si primiti gratuit cadoul, care ramane al dvs.:


Doar ACUM, pretul lucrarii Consilier – Codul muncii este numai 550 lei + TVA 9% TVA.

Consilier Codul Muncii include:

   1. Lucrarea de baza - Consilier – Codul muncii - un biblioraft cu peste 600 de pagini ce cuprinde intreaga informatie la zi in domeniul legislatiei muncii.
   2. Serviciul de Actualizare (12 actualizari) – sistem ce permite mentinerea informatiei de specialitate la zi si elimina stresul generat de nesiguranta aplicarii Codului muncii in ultima lui varianta;
   3. Consultanta GRATUITA personalizata, in scris! Ne trimiteti intrebarile dvs. prin e-mail si primiti raspunsul in 24 de ore!
   4. Saptamanalul electronic INFO Codul muncii ce contine ultimele noutati din legislatia muncii, exemple de aplicare a Codului muncii, interviuri cu reprezentanti ai ministerului si inspectoratului precum si comentarii ale specialistilor asupra diverselor situatii atipice din relatia angajat-angajator

 

Formular de comanda